亚洲精品护士_久久国产乱子精品免费女_日韩成人午夜精品_国产一区日韩一区_日韩一区二区三区免费播放_国产v日韩v欧美v_亚洲不卡视频_性色av一区二区怡红_久久高清免费观看_91亚洲成人_欧美一区网站_日韩国产一二三区

 
當前位置: 首頁 » 資訊 » 身在職場 » 正文

企業學習新風向:利用社交媒體

放大字體  縮小字體 發布日期:2013-04-10
核心提示:Bersin的一項研究指出,大多數雇主都增加采用了社交媒體學習工具,例如內部員工博客、維基百科和在線專家社區等。在2012年,擁有超過一

Bersin的一項研究指出,大多數雇主都增加采用了社交媒體學習工具,例如內部員工博客、維基百科和在線專家社區等。在2012年,擁有超過一萬名員工的企業平均花費4.6萬美元用于社交媒體工具,此數字是兩年前的三倍。據調查,對社交媒體學習投資的提升使得去年員工的整體培訓費用開銷增加了12個百分點。

大部分美國本土的雇主利用各種不同類型的社交媒體工具來促進員工學習,包括內部博客、維基百科、主題目錄、實踐社區等,員工使用了這些工具之后能夠分享并增強各自的專業知識。但學習與發展專業人員所面臨的巨大挑戰是,他們要創造出一個持續學習的心態,而非只是將社交媒體工具當成一個特殊項目里的組成部件。

同時,企業在使用社交媒體工具時還會面臨另一個短期障礙,即怎樣無縫整合用戶生成的內容。專家們預測到內容管理會成為一個日益增長的問題,而此次研究也顯示了大多數有效學習的企業都專門為內容管理和知識分享制定了戰略。

 

中華壓鑄網

線上服務:資訊,訂單,人才,行業報告

線下服務:會展,考察,培訓,技術咨詢

ID:cndcyz

中華壓鑄網公眾號

國內壓鑄行業頗具影響力一站式服務平臺

 
[ 資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規舉報 ]  [ 關閉窗口 ]

 
0條 [查看全部]  相關評論

 
推薦圖文
推薦資訊
    點擊排行
       
      網站首頁 | 關于我們 | 付款方式 | 使用協議 | 聯系方式 | 網站地圖 | 網站留言 | 廣告服務 | RSS訂閱